學習中成長,成長中感恩----2016年新員工入職培訓紀實

添加時間:2016-05-21 22:31:00

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       2016年5月20日,為期2天的2016年新員工入職培訓在集團會議室拉開了序幕。上午9點,集團行政管理中心總經理李堅明、集團辦公室主任鄭育吟等中心領導、有關部門負責人及2016年新入職員工共同參加了入職培訓會。

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       培訓會由集團人力資源部林澤宏主持,林經理對培訓目的、要求及日程作了簡要介紹。李總作培訓開題講話,他代表集團公司對新員工加入YOPLAY這個大家庭表示熱烈歡迎,同時對這種集中培訓的形式表示認同與支持,並殷切希望新員工:一、要認清自我,發揮自身長處和優勢,不斷學習,吸收新知識,適應新環境;二、在崗位工作中要敢擔當,有擔當,要有責任感;三、要養成良好的工作習慣,注重自身素養的提升。

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       接著,新員工自我介紹環節精彩熱烈,他們不約而同地分享各自來司後的工作體會和收獲,暢談未來和興趣愛好,紛紛表示要珍惜機會、努力工作,盡快融入到YOPLAY的大家庭。現場氣氛輕鬆愉快,大家在歡聲笑語中相識相知,期待更多的交流學習。

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       最後,鄭主任暢談在司十餘年的從業感受,言語真切,表達了團結、進取、感恩的企業之情,並對新員工寄予厚望,希望同大家一起成長,一起鍛煉,互幫互助,共創未來。

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       培訓開題結束後的集團內訓,人力資源部、辦公室、財務部、法務部、經營部、工程部等部門領導分別介紹了相關製度、業務流程、部門職能及主要工作,使新員工對司史、組織文化、規章製度和工程管理、經營管理等內容有了係統的認識。


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       “不學禮,無以立。”5月21日的開展禮儀培訓講授了職場服裝穿著、社交禮儀、溝通接待等方麵的實用知識和技巧。外聘的培訓講師將理論講解與現場互動進行巧妙結合,一個微笑、一個握手、一個問候等簡單舉動都能深入人心、給人啟發,從內到外塑造了新員工全新的職場形象,在規範禮儀的同時增進了彼此的交流。

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       為了更好地活躍氛圍、加速了解,新員工茶話會應運而生。會上,新員工討論主題新穎,論點鮮明,信息豐富、妙趣橫生,大家熱情高漲,夏日午後的倦意也一掃而光。 會後紛紛表示喜愛這種自由舒適、生動幽默的座談會。

       最後,喜悅伴隨感動,一張快樂的新員工集體照為此次新員工培訓劃上了圓滿的句號!