這種員工,2016年都是高管(轉)

添加時間:2016-01-05 14:23:00

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1忠誠——忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

 

1 站在老板的立場上思考問題;
2
 與上級分享你的想法;
3
 時刻維護公司的利益;
4
 琢磨為公司賺錢;

 

 

2敬業——每天比老板多做一小時

隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學曆、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

 

1 工作的目的不僅僅在於報酬;
2
 提供超出報酬的服務與努力;
3
 樂意為工作作出個人犧牲;
4
 模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5
 重視工作中的每一個細節。

 

 

3自動自發——不要事事等人交代

不要事事等人交代,一個人隻要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。

 

1 要我做我要做
2
 主動分擔一些分外事;
3
 先做後說,給上司驚喜;
4
 學會毛遂自薦;
5
 高標準要求:要求一步,做到三步;
6
 拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

 

 

4負責——沒有借口,保證完成任務

用於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

 

1 責任的核心在於責任心;
2
 把每一件小事都做好;
3
 言必信,行必果;
4
 錯就是錯,絕對不要找借口;
5
 讓問題的皮球至於你;
6
 不因一點疏忽而鑄成大錯。

 

 

5注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

 

1 跟窮忙、瞎忙說再見
2
 心無旁騖,專心致誌;
3
 量化、細化每天的工作;
4
 拖延是最狠毒的職業殺手;
5
 牢記優先,要事第一;
6
 防止完美主義成為效率的大敵。

 

 

6結果導向——咬定功能,不看苦勞

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦幹、巧幹,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 

1 一開始就要想怎樣把事情做成;
2
 辦法永遠要比問題多;
3
 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4
 沒有條件,就創造條件;
5
 把任務完成得超出預期。

 

 

7善於溝通——當麵開口,當場解決

不好溝通者,即便自己再有才,也隻是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。

 

1 溝通和八卦是兩回事;
2
 不說和說得過多都是一種錯;
3
 帶著方案去提問題,當麵溝通,當場解決;
4
 培養接受批評的情商;
5
 胸懷大局,既報喜也報憂;
6
 內部可以有矛盾,對外一定要一致。

 

 

8合作——團隊提前,自我退後

團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,隻要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

 

1 滴水融入大海,個人融入團隊;
2
 服從總體安排;
3
 遵守紀律才能保證戰鬥力;
4
 不做團隊的短板,如果現在是,就要給自己增高
5
 多為別人、為團隊考慮。

 

 

9積極進取——永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

 

1 以空杯心態去學習、去汲取;
2
 不要總生氣,而要爭氣;
3
 不要一年經驗重複用十年;
4
 擠時間給自己增高充電
5
 發展自己的比較優勢
6
 挑戰自我,未雨綢繆。

 

 

10低調——才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事麵前炫耀。

 

1 不要邀功請賞;
2
 克服大材小用的心理;
3
 不要擺架子耍資格;
4
 凡是人,皆須敬;
5
 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6
 成績隻是開始,榮譽當作動力。

 

 

11節約——別把老板的錢不當錢

節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”裏有,員工“碗”裏才有;同樣,“鍋”裏多,“碗”裏也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

1 報銷賬目,一定要誠信;
2
 不耍小聰明,不貪小便宜;
3
 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
4
 珍惜工作的每一分鍾時間;
5
 每付出成本,都要力爭最大收益;
6
 記住:省下的,就是利潤!

 

 

12感恩——想想是誰成就了今天的你

為什麽我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麽多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

 

1 老板給了你飯碗;
2
 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
3
 同事給了你工作中的配合;
4
 客戶幫你創造了業績;
5
 對手讓你看到距離和發展空間;
6
 批評者讓你不斷完善自我。